Çalışan ve İşverenler Dikkat :SGK Teşviklerinde Yeni Dönem
SGK ve Bakanlık müfettişleri, başta ücret bildirimleri olmak üzere iş sözleşmeleri, çalışma süreleri ve özlük dosyaları gibi alanlarda sıkı kontroller gerçekleştirecek. Denetimlerde usulsüzlük tespit edilen işverenler hem yüksek idari para cezalarıyla hem de teşvik iptalleriyle karşı karşıya kalabilecek.
Teşvikler Geriye Dönük Olarak İptal Edilecek
SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın açıklamasına göre, 2025’te denetimlerin kapsamı genişleyecek ve sadece mevcut değil, geriye dönük teşviklerin iptali de söz konusu olabilecek. Özellikle asgari ücret desteği gibi teşviklerin usulsüzlük halinde geçersiz sayılacağı belirtildi.
“Ankara’dan aldığım bilgilere göre, 2025 yılında SGK ve Bakanlık denetimleri hız kazanacak. İşverenler gerekli önlemleri almazsa; idari para cezaları, teşviklerden men edilme ve hatta işin durdurulması gibi ciddi yaptırımlarla karşılaşabilir.” – İsa Karakaş
Denetimlerin Odağında Neler Var?
Çalışma Bakanlığı ve SGK, son yıllarda denetim kadrolarını ciddi oranda güçlendirdi. 81 ilde görev yapan yaklaşık 900 müfettiş, 2024’te 108 binden fazla denetim gerçekleştirdi. Bu süreçte:
- 12.000’in üzerinde işyeri denetlendi
- 2 milyondan fazla çalışanla birebir görüşmeler yapıldı
- Kamu alacaklarının tahsili sağlandı, işçi hakları korundu
Öne Çıkan Denetim Başlıkları:
- Meslek Kodu Uyumsuzluğu: Çalışan maaşlarının gerçekte ödenenle bildirilen arasında fark olması
- Çalışma Süreleri ve Fazla Mesai: Haftalık 45, günlük 11 saatin aşılması, yıllık 270 saati geçen fazla mesailer
- Ücret Bildirimi ve Ödemeleri: Eksik SGK bildirimi, elden ödeme, eksik tatil/fazla mesai ücreti
- İş Sözleşmeleri: Belirsiz/kısmi süreli sözleşmelerin mevzuata uygunluğu
- Özlük Dosyaları: Maaş bordrosu, banka dekontları, e-defter gibi kayıtların eksikliği veya tutarsızlığı
İşverenlere Kritik Uyarılar:
İşverenlerin sık yaptığı hatalar arasında İK ve muhasebe birimlerinin koordinasyonsuz çalışması, sadece avukata güvenilmesi ve dijital sistemlere geçişte mevzuat ihlalleri yer alıyor. Bu hatalar nedeniyle;
- Geriye dönük prim tahakkuku
- Prim farkı ve cezalar
- SGK teşviklerinin iptali (özellikle Asgari Ücret Desteği)
gibi yaptırımlar uygulanacak.
Araç Kullanımı da SGK Kapsamında
Dikkat çeken bir diğer denetim konusu ise şirket araçlarının kullanımı. Şirket aracı, şirket çalışanı olmayan biri tarafından kullanılırsa, bu kişi SGK açısından “kayıt dışı işçi” sayılabiliyor. Bu durumda:
- İşe giriş bildirgesi yoksa ceza
- Prim yatırılmadıysa ceza
- Beyanlarda eksiklik varsa ceza
ve hatta geriye dönük teşvik iptalleriyle karşılaşmak mümkün.
Kaynak: TGRTHABER
