Muğla’da Hastane Skandalları Türk Sağlık-Sen’in Gündeminde
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve Genel Başkan Yardımcıları Ümit Turhan, Kenan Karaçam, Mücahit Gökhan Şahin, Mustafa Köse, Orhan Yılmaz ve Kemal Kazak, üç gün süren yoğun bir program kapsamında Muğla’da sağlık çalışanlarıyla bir araya geldi. Ziyaretlerde sağlık kuruluşları dolaşıldı, çalışanların sorunları dinlenerek çözüm önerileri değerlendirildi.
Geçici Görevlendirmeler Öne Çıkan Gündem Maddesi Oldu
Muğla’da sağlık kurumları arasındaki geçici görevlendirmelerin, çalışanlar üzerinde ciddi mağduriyetlere yol açtığını vurgulayan Türk Sağlık-Sen heyeti, bu uygulamanın hem kurumlarda personel yetersizliğine hem de görevli personelin iş yükünün artmasına neden olduğunu belirtti. Genel Başkan Önder Kahveci, bu konuda İl Sağlık Müdürlüğü’nün bir çalışma başlattığını bildiklerini belirterek, kadro durumlarının gerçekçi hale getirilmesi ve adaletli görevlendirmeler yapılması gerektiğini ifade etti.
Personel Dağılımında ve Görev Tanımlarında Adaletsizlik
Ziyaretlerde sağlık çalışanlarının görev tanımları dışında görevlendirilmesinin de sık karşılaşılan bir durum olduğu kaydedildi. Bu uygulamanın çalışan motivasyonunu düşürdüğüne dikkat çekilerek, branşlaşma ve görev tanımına uygun çalışma ortamlarının oluşturulması gerektiği vurgulandı.
Menteşe Devlet Hastanesi Yakından Takipte
Depreme dayanıklılığı yetersiz bulunan Menteşe Devlet Hastanesi ile ilgili gelişmelerin takip edildiğini belirten sendika yetkilileri, burada görev yapan sağlık personelinin adaletli biçimde dağıtılması gerektiğini ifade etti. Güvensiz binaların hızla boşaltılması gerektiğini de eklediler.
Datça’daki Mobbing Olayı Gündemdeydi
Datça Devlet Hastanesi’nde görevli bir sağlık çalışanının yaşadığı mobbing nedeniyle karşılaştığı üzücü olay da gündeme taşındı. Türk Sağlık-Sen, bu olayın yakından takipçisi olduklarını belirterek, sorumluların ortaya çıkarılması için gerekenin yapılacağını açıkladı.
Yönetici Atamalarında Liyakat Vurgusu
Kurumlarda yönetici atamalarında sadece sadakat değil, aynı zamanda ehliyet ve liyakat kriterlerinin ön planda olması gerektiği ifade edildi. Ayrıca, atanan yöneticilerin sahada değerlendirmeye tabi tutulması gerektiği vurgulandı.
Ambulans Sorunu ve Yoğun Turizm Baskısı
Muğla’daki 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonlarında araçların eski ve yetersiz olması nedeniyle sağlık çalışanlarının zorlandığı ifade edildi. Yoğun turizm sezonunda artan nüfus göz önünde bulundurularak, hizmet kapasitesinin artırılması gerektiği belirtildi.
Yüksek Kiralar Kamu Personelini Zorluyor
Muğla’da kamu çalışanlarının yüksek kira bedelleri nedeniyle ciddi ekonomik sıkıntılar yaşadığına dikkat çekildi. Özellikle sağlık çalışanlarının, maaşlarının büyük bir bölümünü kiraya harcadığı ve geçim sıkıntısı çektiği belirtildi. Bu durumun, Muğla’ya atanmak isteyen personel sayısının düşmesine yol açtığı, çözüm olarak kira desteğinin hayata geçirilmesi gerektiği ifade edildi.
Türk Sağlık-Sen, Muğla’daki temaslarının ardından hazırlayacağı raporla taleplerini ilgili makamlara iletmeye hazırlanıyor.
Editör: Meryem Özen
